أهداف الوحدة:

تهدف وحدة القياس والتقويم إلى قياس أداء البرامج في الكلية لتقييم نواتج مخرجات التعليم المستهدفة في الكلية التطبيقية.

مهام الوحدة:

1. قياس وتقويم التعليم (نظري، تطبيقي) للطلاب والمتدربين.
2. تقويم أداء المدربين وأعضاء هيئة التدريس بغرض تحسين الأداء.
3. تحليل مخرجات البرامج.
4. قياس أداء الطلاب الخريجين ومن هم على راس العمل.
5. إعداد النماذج والأدوات اللازمة للتقويم.
6.  تزويد الفئات المستهدفة بالاستبيانات وتحليلها وإعداد التقارير.
7.  تقديم التوصيات فيما يتعلق بتحسين وتطوير الأداء.
8.  تحديد ملامح القوة ونقاط الضعف في الأداء ورفع تقرير دوري بذلك.
9.  تقديم الدعم لوحدة البرامج لتقييم مقررات والبرامج الأكاديمية المقدمة.
10.  قياس مدى الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والعاملين والإداريين.
11.  قياس مدى رضا الطلاب عن الخدمات المختلفة التي تقدمها الكلية.
12.  تقديم ورش عمل في إعداد وتصميم الاستبيانات واستطلاعات الرأي.
13. عمل دراسات لتقييم أداء الكلية ومقارنتها مع الكليات الأخرى.
14.   إعداد تقارير دورية عن نشاطات وإنجازات الوحدة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها واقتراح تطوير الأداء بها.

هيكلة الوحدة:

1. مشرف وحدة القياس والتقويم: مسؤول عن جمع البيانات بشكل منتظم لقياس الإنجاز مقابل مؤشرات الأداء. اعداد قاعدة بيانات للقياس والتقويم وإدارتها. إضافة الى تجميع النتائج تحليلها. تحديد المجالات التي تتطلب الدعم. تنظيم ورش عمل في إعداد وتصميم الاستبيانات واستطلاعات الرأي.
2. موظف: مسؤول عن تزويد الجهات المستهدفة بالاستبيانات ومن ثم تفريغها وتحليلها. اعداد التقارير بناء على تحليل الاستبيانات.  إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات الوحدة.

الخبرات المطلوبة:

1. معرفة بالتحليل الاحصائي.
2. اجادة استخدام الحاسب الآلي.
3. السلوك المهني المهذب.
4. مهارات التواصل مع الغير.
5. التنظيم.

تشكيل وحدة القياس والتقويم بالكلية، وذلك على النحو التي:

د. حمد بن عبدالله اللحيدان  – رئيساً

د. خالد بن عبدالعزيز حسن   – عضواً