مسمى الوظيفة

مدير إدارة الشراكات وتطوير الأعمال

الارتباط الوظيفي

مساعد الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة 

الهدف العام للوظيفة

التخطيط وتنفيذ البرامج والخطط بهدف مد جسور التعاون المثمر بين الكلية والقطاعات المتنوعة في سوق العمل والجهات التعليمية لما يخدم ويحقق أهداف الكلية وبرامجها، وتنفيذ المهام والأنشطة الخاصة بإعداد التحليل المناسب عن فرص النمو المحتملة محلياً ودولياً، بما يخلق قيمة لجميع أصحاب المنفعة محلياً ودولياً مما يسهم في تحقيق الأهداف المنشودة.

المسؤوليات والصلاحيات

تقوم الإدارة بالإشراف على جميع الأعمال المنوطة بالمشاركات وتطوير الأعمال وتشمل المهام التالية:

·           إعداد الخطط الفصلية ومتابعة تنفيذها من كافة الفروع، وإعداد تقارير التقييم والتطوير لهذه الخطط.

·           تحديد الشركاء الإستراتيجيين من القطاعات والهيئات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة وكذلك الدولية بما يخدم أهداف الكلية وبرامجها. 

·           بناء روابط التواصل مع جميع الشركاء وتعريفهم بالكلية وبرامجها بالتعاون مع إدارة الاتصال المؤسسي.

·           السعي لعقد مذكرات تفاهم وتعاون بين الكلية وشركائها وتفعيلها.

·           دعوة الشركاء للإسهام والمشاركة في تطوير برامج الكلية من خلال اللجان الاستشارية،بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل.

·           دعوة الشركاء لتقديم ورش عمل للطلبة وأعضاء هيئة التدريس، وكذلك المشاركة في المناسبات الرسمية للكلية. 

·           الترتيب لزيارات منسوبي الكلية أو الطلبة لبعض قطاعات الشركاء. 

·           بناء شراكات مع القطاعات المستهدفة للإسهام في عملية التوظيف لطلبة التدريب العملي بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية.

·           بناء شراكات مجتمعية وتقديم دورات متنوعة لخدمة المجتمع.

·           بناء استراتيجية تطوير الأعمال بمشاركة جميع الإدارات والوحدات. 

·           المشاركة في إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية ورصد ومتابعة التغييرات التشغيلية والأداء بالتنسيق مع إدارة التخطيط.

·           مراجعة الخطة الاستراتيجية بشكل دوري وتحديد إجراءات التطوير وتحسين الأعمال بالتنسيق مع إدارة التخطيط.

·           إجراء أبحاث ميدانية مفصّلة من ناحية كميّة ونوعيّة لإيجاد فرص جديدة.

·           تكوين العلاقات الاستراتيجية   مع أرباب العمل ومناقشة فرص تطوير ونمو المنتجات التدريبية والبحثية.

·           التعاون في تقديم التغذية الراجعة وبشكل دوري عن البرامج المقدمة في الكلية بغرض تطويرها بمشاركة جهات التوظيف والشراكات بالتنسيق مع وحدة البرامج.

·           المشاركة في عمليات تنظيم الاتفاقيات مع جهات العمل.

·           تطوير واستثمار المواقع التابعة للكلية، وبحث ومناقشة الفرص الاستثمارية المبتكرة، واستقطاب فرص استثمارية واعدة.

·           رفع معايير وتقارير الأداء وخطط التوقعات باستمرار لمساعد المدير التنفيذي للخدمات المساندة.

·           التواصل الإداري مع الإدارات المناظرة بفروع الكلية للتشاور والتنسيق.

·           المشاركة في إعداد الخطة الاستراتيجية والتقرير السنوي للكلية التطبيقية فيما يخص الإدارة.

·           القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى تقع ضمن نطاق الاختصاص بناءً على توجيه من مساعد الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة